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リクルートで学んだ「この指とまれ」の起業術 (日経ビジネス人文庫)
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著者は「アントレ」の創刊に携わった人物であり、リクルート入社から雑誌の創刊に関わることになった経緯、またリクルートにおける新規事業に関する考え方や企業風土について語っている。
リクルートというと、個人的には松永真理さんや藤原和弘さんのイメージが強く、「長く勤める会社ではなく」、かつ「変わり者を排出する」という印象を持っていた。
しかしながら本書を読み、そのイメージは若干変わった。
リクルートというと「いけいけドンドン」のイメージがあったのだが、それは全く間違ったイメージであることを著者は教えてくれる。
新規事業の立ち上げの考え方は、小さく育てつつ一気にマーケットを制覇するということが求めれ、極めてシビアである。
「事業規模が小さくてもナンバー１であれば、事業継続される」が、「事業規模が大きくても、ナンバー１でなければ事業は打切られる。」というくだりが非常に印象的であった。
新規事業や起業というと、とかく「派手」なイメージがつきまとうが、実際は「既存事業を深く掘り下げる」ことであったり、「事実についてとことん考え抜く」という地道な作業であるということをあらためて教えてくれている。
著者は現在、リクルートを「卒業」して経営者となったわけだが、その点についてはほとんど触れられていない。
もっぱらリクルート時代の話に終始し、「なぜ起業したのか」「起業に際してどのような苦労があったのか」についてはわからない。
そのあたりをもう少し触れてくれると、面白い本になったのではないかと思う。
中盤以降はやや冗長になってしまった感じは否めない。また文章の流れも今ひとつよくないので、そのあたりもマイナス要素だ。
序盤の内容は面白いだけに、ちょっと残念である。
起業に関心がある人はもちろん、「新規事業が生み出される組織の雰囲気とはどういうものか」に関心のあるマネージメント層の方にも役に立つ内容だろう。
文庫
680 円 
398 円
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転職は1億円損をする (角川oneテーマ21)
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転職で得をする人というのは本当に限られている。本書にも出ているが、本当にどこでもやっていけるずば抜けた才能の持ち主か、ブラック企業で心身ぼろぼろにさせられた人たち。両極端がほとんど。それ以外の人は、給料が目減りしてしまう。「やりがい」とかもっともらしい理由は付けるが、結局は「隣の芝生は青い」式の夢に過ぎない。著者はドライに「金のこと考えろよ」と現実を突きつける。
データは豊富で、手間は結構かけているように感じる。週刊ダイヤモンドの200回以上の連載を全部調べた結果を惜しげもなく、数頁で披露したり、就職・転職本を２頁ごとに短評付きで紹介したり、と努力の見せ方が露骨ではあるが、努力していることは分かる。「１億円の算出方法が甘い」というような批判はあるけれど、そんなもの端から確たる物ではなく、可能性を示しただけだし、転職したら退職金が激減りするのは普通に考えれば分かるはず。出来る人はともかく、それすら分からないから転職してしまう人が意外と多いということではないだろうか。前著「最高学府…」のときも感じたが、結構な上から目線というか、過度に主観的、感情的という点もあって、もう少し角が取れると…という感じもするのだけど、それもこの著者の持ち味かな？という気もする。
新書
740 円 330 円
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完全探偵マニュアルBest+―尾行・盗聴・潜入スパイ 強く図太い禁断テクニック
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「探偵ファイル」のファンなので買いました。中身が結構まじめで、かなりディティールまで表現されていて、超おもしろかったっす。お買い得ですな。男性も女性もいろいろためになるので、是非読むべし！オススメです。
単行本
700 円 291 円
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人材紹介業完全手引き
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小資本・低リスク・未経験者でも開業できる 著者：藤井功出版社：メイツ出版サイズ：単行本ページ数：224p発行年月：2006年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）狙い目は、人材派遣よりも人材紹介。この道27年のプロが、儲け方を一から教えます。成功の仕組みがよくわかるマンガ付き。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 いまこそ開業チャンス！—時代の風が吹いている／第2章 人材紹介ビジネスで成功するために—さらにその仕組みを深く識る／第3章 人材紹介ビジネスの利益とは—報酬はこうして発生する／第4章 人材紹介事業はこうすれば成功する—成功のポイントとコツ／第5章 人材紹介事業の許可までの流れ—押さえておきたい手続き内容／第6章 人材紹介事業関連の手続き要項—法令様式集／第7章 宝木スタッフサービス（TSS）の歴史—全国ネットワークの構築へ／附章 起業活性化のポイント—「グリーンシート」（未上場株式公開制度）【著者情報】（「BOOK」データベースより）藤井功（フジイイサオ）1949年、北海道富良野市生まれ。栃木県宇都宮市在住。日本観光専門学校入学、札幌国際観光株式会社から国土計画株式会社に入社。札幌プリンスホテルを皮切りに、東京、赤坂、高輪、軽井沢、日光、苗場、富良野など全国8カ所のプリンスホテルを歴任。昭和55年に独立し、宝木配膳人紹介所を開設。平成2年、有限会社宝木配ぜん人紹介所を設立。平成10年、株式会社宝木スタッフサービス設立。平成17年、宝木スタッフサービス2004を設立。平成18年2月、日本証券業協会未上場株取引制度「グリーンシート」に登録、平成20年のジャスダック市場他への上場を目指している。現在、宝木グループの統率者として、人材紹介事業ほかの経営コンサルティング事業を積極的に展開している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 流通
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起業するなら人材紹介ビジネス
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激動するいまの雇用形態こそ最大のチャンス 著者：藤井功出版社：有朋書院サイズ：単行本ページ数：205p発行年月：2008年11月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）なぜ、人材派遣より人材紹介が有利なのか？この道30年経営者が語った人材ビジネス成功バイブル、そして、人材ビジネスを変えた新しいビジネスモデル、「アランチャイズ・システム」とは。【目次】（「BOOK」データベースより）序章 揺れ動く派遣業界、人材ビジネスはどう変わる？／第1章 なぜいま、人材派遣ではなく人材紹介なのか／第2章 人材ビジネスの区分けはどうなっているのか／第3章 人材ビジネスのニューモデル“アランチャイズ・システム”／第4章 「厚生労働大臣許可」有料職業紹介事業の開業マニュアル／第5章 人材紹介、人材派遣、関連手続き法令様式と、許可までの流れ／第6章 あなたはどの職業から「人材紹介業」を始めますか？【著者情報】（「BOOK」データベースより）藤井功（フジイイサオ）1949年、北海道富良野市生まれ。栃木県宇都宮市在住。日本観光専門学校入学、札幌国際観光株式会社から国土計画株式会社に入社。札幌プリンスホテルを皮切りに、東京、赤坂、高輪、軽井沢、苗場、富良野、日光など全国8カ所のプリンスホテルを歴任。昭和55年に独立し、宝木配膳人紹介所を開設。平成2年、有限会社宝木配ぜん人紹介所を設立。平成10年、株式会社宝木スタッフサービス設立。平成18年2月、日本証券業協会未上場株取引制度「グリーンシート」に登録、平成20年以降の新興市場他への上場を目指している。現在、宝木グループの統率者として、人材紹介・派遣事業のほか人材ビジネスコンサルティング事業を積極的に展開している（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 流通
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独立・開業・転職者に告ぐ！人材ビジネスで成功したいなら人材派遣より人材紹介だ（最新’08年度版）
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人材紹介業完全手引き2 著者：藤井功出版社：メイツ出版サイズ：単行本ページ数：224p発行年月：2007年10月この著者の新着メールを登録する【内容情報】（「BOOK」データベースより）人材紹介業で起業した事例をマンガで紹介。豊富な最新データと、ベテラン人材ビジネスコンサルタントによる実践的ノウハウ書。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章 人材派遣業と人材紹介業徹底比較／第2章 人材紹介業起業家ストーリーケーススタディ／第3章 早わかり！人材紹介業全しくみ／第4章 人材紹介業成功のツボ／第5章 人材紹介業の「許可までの流れ」と「関連手続き」／第6章 あなたはどの職業から人材紹介業を始めますか？／終章 人材紹介業を起業しようとする方へ【著者情報】（「BOOK」データベースより）藤井功（フジイイサオ）1949年、北海道富良野市生まれ。栃木県宇都宮市在住。日本観光専門学校入学、札幌国際観光株式会社から国土計画株式会社に入社。札幌プリンスホテルを皮切りに、東京、赤坂、高輪、軽井沢、日光、苗場、富良野など全国8カ所のプリンスホテルを歴任。昭和55年に独立し、宝木配膳人紹介所を開設。平成2年、有限会社宝木配ぜん人紹介所を設立。平成10年、株式会社宝木スタッフサービスを設立。平成18年2月、日本証券業協会未上場株取引制度「グリーンシート」に銘柄指定、さらなるステージを目指して新興市場への上場を目標として準備を進めている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> 流通
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